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Employment Process

米樂為學(xué)員制定個性化的就業(yè)流程，讓學(xué)員能夠按需選擇更適合自己的就業(yè)方式

01企業(yè)需求對接

就業(yè)老師進行企業(yè)審核。審核通過后，獲取企業(yè)崗位基本信息，對企業(yè)用人綜合素養(yǎng)要求、項目技能要求、薪資待遇等招聘需求及崗位情況進行對接。
02企業(yè)需求匹配

就業(yè)老師通過企業(yè)需求進行待就業(yè)學(xué)員匹配，對符合企業(yè)需求的學(xué)員進行溝通，確保學(xué)員初步滿足企業(yè)需求且對企業(yè)崗位初步滿意。
03企業(yè)人才對接

就業(yè)老師將候選人簡歷及作品集對接到企業(yè)，進行初步篩選后，獲取面試機會，跟進候選人面試情況，跟進薪資洽談情況，及時反饋企業(yè)面試結(jié)果。
04學(xué)員入職企業(yè)

面試通過后，就業(yè)老師溝通offer發(fā)放情況，與學(xué)員分析各項offer適配度，確保學(xué)員順利入職，辦理入職手續(xù)，簽署勞動合同，并持續(xù)跟進學(xué)員入職后的工作勝任情況，同步保持與企業(yè)溝通聯(lián)系。