為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計(jì)師了？曾經(jīng)，設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)是很多人夢(mèng)寐以求的崗位，尤其是當(dāng)年“只要會(huì)PS就能月入過萬”的說法?？墒牵鼛啄昴憧赡苈牭讲簧僭O(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行的消息，甚至不少人感嘆“設(shè)計(jì)行業(yè)不行了”。這到底是怎么回事？今天我們就從深層次剖析一下，為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計(jì)師了，這里有幾種說法。

1. 行業(yè)“內(nèi)卷”嚴(yán)重，工資跟不上野心

先來說說設(shè)計(jì)師行業(yè)的“內(nèi)卷”。隨著設(shè)計(jì)工具的普及，很多設(shè)計(jì)門檻在降低——你不需要花幾年時(shí)間學(xué)軟件，現(xiàn)在一個(gè)月的自學(xué)可能就能讓你熟練掌握PS、AI等基礎(chǔ)工具。這聽起來不錯(cuò)，但問題是，學(xué)會(huì)這些工具的人越來越多，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得異常激烈。

設(shè)計(jì)師的供給量在不斷上升，但公司對(duì)設(shè)計(jì)師的需求并沒有呈現(xiàn)同步的爆發(fā)式增長(zhǎng)。這導(dǎo)致市場(chǎng)供需失衡，設(shè)計(jì)師的工資漲幅跟不上物價(jià)和房租的上升。很多人發(fā)現(xiàn)，自己兢兢業(yè)業(yè)做設(shè)計(jì)，熬夜改圖、加班趕稿，但薪水卻還停留在幾年前的水平，內(nèi)心逐漸失去動(dòng)力。

設(shè)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀：技能門檻低了，但要在這個(gè)行業(yè)脫穎而出，你不僅需要扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底，還需要更高的審美、創(chuàng)意、和對(duì)新技術(shù)的敏感度。而這些都需要大量的時(shí)間和精力投入，久而久之，不少設(shè)計(jì)師開始覺得自己“干不過年輕人”，于是萌生退意。

2. 工作強(qiáng)度大，創(chuàng)意枯竭

設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)，表面上看是創(chuàng)意和美感的結(jié)合，聽起來像是一個(gè)“文藝范兒”的工作。但實(shí)際情況是，很多設(shè)計(jì)師的工作量極大，甚至還要面對(duì)客戶和老板的反復(fù)需求修改。這種情況下，設(shè)計(jì)創(chuàng)意容易被消磨殆盡，甚至有些設(shè)計(jì)師笑稱自己是“像素搬運(yùn)工”——從事的并不是創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)，而是機(jī)械性的重復(fù)勞動(dòng)。

常見的工作模式：無數(shù)次修改、加班、臨時(shí)項(xiàng)目、客戶的“奇葩需求”，讓不少設(shè)計(jì)師的生活質(zhì)量大幅下降。想象一下，一個(gè)有理想的設(shè)計(jì)師，每天都在忙著調(diào)整LOGO大小、調(diào)字體間距，甚至有時(shí)只是為了符合客戶的“直覺感覺”。這種工作環(huán)境久了，誰都會(huì)覺得疲憊。

設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造力是一種易耗品，當(dāng)長(zhǎng)期陷入機(jī)械化的工作模式中時(shí)，創(chuàng)意枯竭就會(huì)成為一種常態(tài)。一些設(shè)計(jì)師在這條路上越走越疲憊，最終選擇了離開。

3. 新技術(shù)的沖擊，設(shè)計(jì)崗位“變味”

在科技迅速發(fā)展的今天，設(shè)計(jì)行業(yè)正在經(jīng)歷巨大變革，特別是人工智能和自動(dòng)化工具的興起。AI設(shè)計(jì)工具如火如荼，自動(dòng)生成LOGO、海報(bào)，甚至UI界面都不再是難事。這種技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)，也讓一些設(shè)計(jì)師面臨“被替代”的焦慮。

AI工具雖然還不具備完全取代設(shè)計(jì)師的能力，但它的存在確實(shí)讓許多基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)任務(wù)變得更加廉價(jià)。對(duì)于初級(jí)設(shè)計(jì)師而言，簡(jiǎn)單的海報(bào)、圖標(biāo)、網(wǎng)站布局這些過去可能需要幾天的工作，現(xiàn)在AI幾秒鐘就能搞定。

技術(shù)變革帶來的挑戰(zhàn)：設(shè)計(jì)行業(yè)的工作內(nèi)容正在被重新定義，傳統(tǒng)的平面設(shè)計(jì)師不再局限于排版、調(diào)色，而是需要掌握新的技能，比如動(dòng)效設(shè)計(jì)、UI/UX設(shè)計(jì)、甚至是一些編碼基礎(chǔ)。對(duì)于一些已經(jīng)工作多年的設(shè)計(jì)師來說，要跟上這股技術(shù)潮流是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

職業(yè)發(fā)展的天花板，設(shè)計(jì)師這個(gè)行業(yè)看似光鮮亮麗，但實(shí)際上，職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)有限。很多設(shè)計(jì)師做到一定程度之后，面臨的職業(yè)選擇不外乎是三條路：繼續(xù)當(dāng)設(shè)計(jì)師、轉(zhuǎn)做管理層，或者轉(zhuǎn)型為獨(dú)立設(shè)計(jì)師。

對(duì)于那些沒有管理天賦或不想做管理的人來說，設(shè)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展容易陷入瓶頸。特別是在公司內(nèi)部，設(shè)計(jì)師晉升通道不清晰，很多人做到一定年限后，發(fā)現(xiàn)自己還在做重復(fù)性的設(shè)計(jì)工作，沒有太多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

設(shè)計(jì)師的瓶頸：雖然設(shè)計(jì)行業(yè)里也有“高薪大?！?，但畢竟是少數(shù)。很多設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯發(fā)展到某個(gè)階段后，發(fā)現(xiàn)自己離所謂的“高薪”還有很遠(yuǎn)的距離，且工作內(nèi)容越來越乏味，這時(shí)轉(zhuǎn)行的念頭也就自然而然產(chǎn)生了。