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平面設(shè)計師為什么不去甲方公司呢?又輕松?

來源:優(yōu)漫教育. 發(fā)布人:uman 時間:2025-01-13 09:20:18

“甲方公司不是天堂,乙方公司也不是地獄?!边@句話很適合形容設(shè)計師在職業(yè)選擇上的矛盾心理。尤其是平面設(shè)計師,大家總覺得,去甲方公司不是更輕松穩(wěn)定嗎?朝九晚五,年終還有獎金,何必要在乙方公司天天加班、被客戶挑剔得懷疑人生?但真相是:很多設(shè)計師對“甲方更輕松”這句話嗤之以鼻。到底為什么呢? 


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第一,甲方公司真的輕松嗎?別做夢了。


很多人對甲方公司的幻想來源于“固定薪水”和“穩(wěn)定工時”的表面印象。確實,甲方的工作節(jié)奏相比乙方會規(guī)律一點,但要說輕松?那是因為你還沒真正體驗過甲方設(shè)計師的日常。甲方公司看似只有一個老板,但實際有無數(shù)個“偽甲方”:市場部、銷售部、運營部,甚至前臺小妹,都可能來指點你的設(shè)計。一份海報設(shè)計,改稿意見能傳個十來輪,“能不能再大氣一點?”、“顏色鮮艷一點!”、“字再突出一點!”……最后可能一不小心變成了大型災(zāi)難現(xiàn)場。而乙方的設(shè)計師呢?好歹客戶定稿了就是定稿,改完還能交付。甲方?誰都可能是改稿發(fā)起人。


第二,創(chuàng)意與“聽話”之間,難以平衡。


對于平面設(shè)計師來說,創(chuàng)意是職業(yè)的靈魂。然而,在甲方公司,你會發(fā)現(xiàn),創(chuàng)意往往要為“市場需求”讓路。甲方對設(shè)計的核心訴求就是“能不能賣貨?”于是,很多設(shè)計師從最開始的滿懷熱情,到后來“隨便改改就好”,再到最后成為“做圖機(jī)器”,創(chuàng)意和激情早被無盡的需求消磨殆盡。當(dāng)然,有人會說,這樣起碼穩(wěn)定,可問題是:設(shè)計師們的內(nèi)心深處,還是希望能有些屬于自己的東西,哪怕只是一點小小的設(shè)計風(fēng)格。而在甲方公司,風(fēng)格只有一個:甲方老板的風(fēng)格。


第三,薪資水平未必比乙方高。


甲方雖然穩(wěn)定,但這并不意味著收入會更高。乙方公司因為接項目多,設(shè)計師可以通過績效、加班費等提升收入,優(yōu)秀的設(shè)計師甚至能直接談高薪。而甲方公司呢?薪資大多固定,即使你的設(shè)計直接帶來百萬銷售額,也很難為你的錢包帶來立竿見影的變化。長期下來,很多設(shè)計師會覺得甲方的工作缺乏動力,成了“按月領(lǐng)工資的工具人”。


第四,職業(yè)成長受限是大問題。


在乙方公司,設(shè)計師接觸的是多種行業(yè)、多類型客戶,日積月累的經(jīng)驗讓能力飛速提升。而在甲方,面對的只有自家產(chǎn)品,設(shè)計工作會變得單一和重復(fù)。尤其是那些對成長充滿渴望的年輕設(shè)計師,很容易在甲方公司里感到迷茫。長期停留在單一的設(shè)計模式中,難免“畫地為牢”,再想跳槽可能會發(fā)現(xiàn)自己的競爭力早已被磨平。


第五,職場關(guān)系復(fù)雜度超乎想象。


在乙方,你的直接客戶是甲方;在甲方,你的“客戶”是整個公司。別以為去了甲方公司,就不用再面對復(fù)雜的溝通和協(xié)調(diào)。在實際工作中,你需要向不同部門匯報需求,平衡各方意見,有時候一個項目能把你折騰到筋疲力盡。尤其是甲方內(nèi)部的“政治斗爭”,讓設(shè)計師時不時陷入“領(lǐng)導(dǎo)A讓我這樣改,領(lǐng)導(dǎo)B讓我那樣改,我到底聽誰的?”的困境。


所以,去甲方到底值不值?其實,選擇甲方還是乙方,沒有絕對的好壞,只有適不適合。如果你追求穩(wěn)定的工作環(huán)境,愿意忍受少量創(chuàng)意被限制的痛苦,甲方未嘗不是一個選擇。但如果你喜歡挑戰(zhàn)、多樣化的項目,以及更大的成長空間,那么乙方的節(jié)奏可能更符合你的胃口。關(guān)鍵還是看個人的職業(yè)規(guī)劃和心理預(yù)期。


設(shè)計師不去甲方公司,并不是因為甲方不夠好,而是因為“甲方輕松”這件事,只是一個甜蜜的誤解。無論你選擇在哪方,真正重要的是找到適合自己的工作模式,畢竟,設(shè)計師的職業(yè)之路,從來不是靠輕松能走出來的,而是靠熱愛、努力和一點點抗壓能力鋪就的。


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