年后跳槽季，設(shè)計(jì)師們紛紛摩拳擦掌，準(zhǔn)備邁向新職場(chǎng)。然而，面對(duì)鋪天蓋地的招聘信息，如何才能避開(kāi)那些“畫(huà)大餅、挖深坑、真坑人”的垃圾公司？尤其是設(shè)計(jì)類工作，稍不留神就會(huì)掉進(jìn)“錢少活多責(zé)任大”的泥潭。別急，今天我們來(lái)聊聊年后找設(shè)計(jì)工作，如何完美避坑！

第一步：看清招聘信息，別被“天花亂墜”的宣傳騙了。

“高薪誠(chéng)聘設(shè)計(jì)師，月薪10K+，五險(xiǎn)一金，雙休，扁平化管理?！笨吹竭@樣的招聘廣告，是不是感覺(jué)美夢(mèng)成真了？但仔細(xì)想想，有些公司的高薪承諾其實(shí)是一個(gè)“誘餌”。具體工作內(nèi)容往往模糊，比如“負(fù)責(zé)公司所有設(shè)計(jì)相關(guān)工作”，潛臺(tái)詞可能是：你一個(gè)人負(fù)責(zé)Logo、海報(bào)、電商頁(yè)面、產(chǎn)品包裝，甚至連茶水間的標(biāo)語(yǔ)都得你設(shè)計(jì)。再看“扁平化管理”，這通常意味著所有人都能給你提意見(jiàn)，從老板到運(yùn)營(yíng)小哥，人人都是你的“上級(jí)”。所以，看到這種描述時(shí)，務(wù)必擦亮眼睛，多查背調(diào)。

第二步：面試中多問(wèn)問(wèn)題，千萬(wàn)別光聽(tīng)HR吹彩虹屁。

垃圾公司的HR往往口才一流，分分鐘把你“洗腦”成對(duì)方不可或缺的設(shè)計(jì)天才。這時(shí)候，你需要拋出一些關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)拆穿對(duì)方的偽裝：

團(tuán)隊(duì)配置如何？如果聽(tīng)到“目前設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由1人組成，但公司正大力擴(kuò)張中”，那可能是你入職后不僅要設(shè)計(jì)，還得順便學(xué)點(diǎn)前端、市場(chǎng)甚至快遞打包。

公司主要業(yè)務(wù)是什么？模棱兩可的回答，比如“我們涉足多個(gè)行業(yè)，具體看客戶需求”，往往意味著公司方向不明確，可能今天做電商，明天搞房地產(chǎn)海報(bào)，后天還在嘗試短視頻。

加班文化怎么樣？如果對(duì)方笑笑說(shuō)“我們公司不提倡加班，但設(shè)計(jì)行業(yè)嘛，加班是難免的”，恭喜你，這八成是個(gè)“996偽裝體”。

第三步：試用期條款要看清，別被套路簽了“霸王合同”。

試用期是很多公司搞事情的階段。比如承諾薪資是10K，結(jié)果試用期直接打?qū)φ郏踔吝€加上一句“表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正”，搞得你好像在公司“入學(xué)考試”一樣。還有的公司會(huì)在試用期讓你干一堆不屬于設(shè)計(jì)師的活，比如運(yùn)營(yíng)、文案、客服，最后再說(shuō)“你不太適合這個(gè)崗位”。所以，入職前一定要和HR確認(rèn)：

試用期薪資比例是多少？是否與轉(zhuǎn)正工資掛鉤？

工作職責(zé)有沒(méi)有明確范圍？別被一句“其他臨時(shí)性工作”坑慘。

第四步：看公司作品和案例，別信“我們正在轉(zhuǎn)型”。

設(shè)計(jì)類工作離不開(kāi)作品，尤其是甲方公司。垃圾公司的作品往往沒(méi)有任何亮點(diǎn)，甚至拿不出完整的案例給你看。如果HR含糊其辭，說(shuō)什么“我們正處于快速發(fā)展階段，暫時(shí)沒(méi)有積累太多作品”，那你需要警惕了。靠譜的公司，即使是初創(chuàng)階段，也應(yīng)該有一些拿得出手的設(shè)計(jì)成果。如果連案例都沒(méi)有，你入職后可能要做的就是“填無(wú)底洞”。

第五步：多方查背景，利用網(wǎng)絡(luò)資源深入挖掘。

別小看互聯(lián)網(wǎng)的力量！現(xiàn)在有很多職場(chǎng)社區(qū)，比如脈脈、知乎、甚至貼吧，都能找到關(guān)于某些公司的“內(nèi)幕爆料”。通過(guò)這些渠道，你可以了解公司的真實(shí)氛圍、加班強(qiáng)度以及同事之間的關(guān)系。此外，別忘了看看公司的天眼查信息，尤其是成立時(shí)間、主營(yíng)業(yè)務(wù)、是否有過(guò)官司糾紛等，這些都能幫你判斷公司是否靠譜。

記住，工作是雙向選擇，別輕易委屈自己。很多設(shè)計(jì)師在找工作時(shí)會(huì)有一種焦慮感，總覺(jué)得自己不夠優(yōu)秀，對(duì)公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)也降低了。這種心態(tài)最容易讓人掉進(jìn)垃圾公司的坑里。其實(shí)，設(shè)計(jì)師的市場(chǎng)需求一直很高，只要你有扎實(shí)的技能、不錯(cuò)的作品集，完全可以找到更適合自己的平臺(tái)。別因?yàn)橐粫r(shí)的壓力而妥協(xié)，畢竟，職業(yè)的每一步都關(guān)乎你的未來(lái)發(fā)展。

避坑大法口訣送給你——“細(xì)看招聘不沖動(dòng)，面試溝通多提問(wèn)，條款清晰不含糊，背調(diào)信息查個(gè)夠”。年后找設(shè)計(jì)類工作不是易事，但只要你掌握這些技巧，就能最大程度地避開(kāi)那些“垃圾公司”的陷阱，邁向一份真正適合自己的設(shè)計(jì)職業(yè)！